贴在这里，有则改之，无则加勉，力求更好！ 管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾 管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改 制度本身不合理——缺少针对性、可行性 执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通 缺少良好的方法——不会把工作分解汇总 缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法 只有形式上的培训——忘了改造人的思想与 心态 缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力 Previous ThinkPad X200安装Ubuntu 8.10常见问题解决方法 Next [Ubuntu小技巧系列之一]Firefox切换全屏时桌面背景闪现问题的修复 FEATURED TAGS 8卦 安全技术 Linux Ubuntu firefox programming Javascript Vim PenTest WebSec Windows zotero zotero translator 总结 病毒 编程规范 网络技术 0day C语言安全编程规范 C语言编程安全规范 CERT Secure Coding Standard Perl firefox扩展开发 毕业 XSS c-faq faq 文献管理 项目管理 Chrome chararcter encoding nautilus 成长积淀 流氓电信 Captcha CodeSnippet Google bash exploit gnome pac FRIENDS 传媒信安
